“掘进区每个党支部都有自己的特点，党建和安全生产、精益管理、班组文化建设、技术创新结合得挺好……”
8月17日，在西曲矿政工部门例会暨党建工作交流会观摩现场，该矿掘进区党总支部书记柴怀玉分享党建经验。
由6个党支部、81名党员、3名预备党员组成的掘进区党总支部，以“四强”“十有”党支部创建为目标，大力推动“一支部一品牌”建设，将党建工作与中心工作深度融合，形成典型带动、齐头并进的党建工作格局。
支部建设融入文化建设
矿井千条线，班组一针穿。
掘进三队党支部巧借文化力量，在班组长中推行“五多五勤”安全管理法，即多跑腿要勤、多听耳要勤、多看眼要勤、多讲嘴要勤、多思脑要勤，锻造出心细、眼明、胆大的班组长，使他们面对突发状况和“急难险重”问题时，可以从容应对；面对现场每个环节，可以科学指导；面对违章、犯错和有困难的职工时，可以一对一帮教。
人员管控“12345”管理法和现场管控“34567”管理法，是该队根据“六型”班组建设要求，结合生产实践总结出来的一套行之有效的班组管理办法，为把好人员关、把好现场关，取得安全生产主动权奠定了基础。在办法推行过程中，3个生产班、1个检修班各出奇招、各具特色。
在掘进三队会议室的后墙上，四个班组的特色管理法一目了然，清晰可见：
——“勤”是张远平班的关键词；
——“细”是郭军平班的关键词；
——“实”是高三琴班的关键词；
——“效”是郭光明班的关键词。
在“勤”“细”“实”“效”的作用下，全队形成“赶比超”的浓厚氛围，向心力、凝聚力、战斗力不断提升。
当前，掘进区所属的6个党支部各有千秋、各具特色。掘进一队荣获西曲矿文明队称号，掘进二队被评为太原市“工人先锋号”，掘进三队被评为西山煤电“工人先锋号”，掘进四队获评中国煤炭行业优秀QC小组，机电二队获评bd手机网页版登录界面 先进党支部，运维二队获西曲矿井下先进班组称号。
支部建设融入安全生产
机电二队党支部以加强自保互保联保为手段，形成“13534”支部党建工作方法，全力保障安全生产。
1：每个党员安全责任区选好一名党员代表；
3：开好三个会，即班前会、安全例会、安全教育会；
5：制定五项制度，即隐患分析、追责考评、奖惩激励、党内监督、区域互助五个方面制度；
3：实行三个公开，即隐患公开、任务公开、奖惩公开；
4：坚持安全工作“四个三”，即班前“三个带头”，带头参加班前会、带头集体入井、带头排查整改隐患；班中“三个自觉”，自觉运用“双述”、自觉按章操作、自觉搞好安全自保互保；班后“三不离岗”，隐患得不到整改不离岗、工作任务不达标不离岗、帮带职工没完成任务不离岗；日常“三个坚持”，坚持参加安全培训、坚持参加安全会议、坚持参与“三违”帮教。
掘进一队党支部在“党建+安全生产”实施过程中，成立党员突击队，着重解决生产过程中“急难愁盼”问题。
在29309工作面副巷施工时，该队遇风氧化带，施工难度加大。根据打钻参数及工作面实际情况，该队大胆提出打绕道甩掉部分构造、倒贯打通风氧化带的方案。党员干部现场跟班，先锋队冲锋在前，顺利解决难题，圆满完成任务。
支部建设融入精益管理
该矿推行精益管理以来，掘进二队党支部围绕“保安全生产、提掘进工效、稳职工出勤、降三违指标”重点工作，同规划、同部署、同检查、同考核，将党支部阵地建立在基层第一线，达到安全生产、快速掘进的目的，打造安全高效的“快掘先锋队”。
掘进四队党支部以“张姬创新工作室”为落脚点，全力推进“党建+技术创新”，旨在发现问题、解决困难，不断创新，推广和应用新工艺、新技术。锚杆托片安装装置的研发与应用、无极绳压绳自锁装置的研发与应用等，均实现通过技术创新要效益的目的。
运维二队党支部以党建统领、监督保障、品质生活三大行动为抓手，组织党员干部开展精益化课题研究，研发、应用、推广了“操作工艺的改进实施保障工作面动态达标和安全生产”项目、“采用新型集中施工牌板节支降耗”项目、“南九煤库运料斜坡升级改造”项目、“集中运输管理”等项目，以科技创新推进精益化创新。
支部是堡垒，党员是旗帜。在党建引领的作用下，掘进区安全生产平稳有序、创新能力持续提升、精益管理示范引领、班组文化凝心聚力、党员干部斗志弥坚，为打造同心同向同发力的“有感西曲”做出了应有贡献。
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